ࡱ>  Xbjbj24jj{l>84 $>K2P  0 0 0 d *  `"TTTTTT$} x d d x0 0 4 0 0 "` `"`r!T"0 D 0hC>v~ T!"0Kb!'0 r'" &BEFRISTETER ARBEITSVERTRAG zwischen  FORMTEXT       - als Arbeitgeber - und  FORMTEXT       wohnhaft in  FORMTEXT       - als Arbeitnehmer - wird folgender befristeter Arbeitsvertrag vereinbart: 1 Beginn des Arbeitsverhltnisses/Ttigkeit Der Arbeitnehmer wird ab  FORMTEXT       als  FORMTEXT       eingestellt. Er ist verpflichtet, auch andere zumutbare Arbeiten zu verrichten. 2 Befristung/Beendigung des Arbeitsverhltnisses Das Arbeitsverhltnis endet mit Ablauf des  FORMTEXT       , ohne dass es einer ausdrcklichen Kndigung bedarf. Die Befristung erfolgt aus folgenden Grnden: Als Probezeit werden  FORMTEXT       Monate vereinbart. Whrend der Probezeit kann das Arbeitsverhltnis von beiden Seiten unter Einhaltung einer Frist von 2 Wochen gekndigt werden. Whrend der Befristung ist eine ordentliche Kndigung des Arbeitsvertrages fr beide Seiten unter Einhaltung einer Frist von 4 Wochen zum Monatsende mglich. Zur Aufrechterhaltung ungekrzter Ansprche auf Arbeitslosengeld ist der Arbeitnehmer verpflichtet, sich drei Monate vor Ablauf des Vertragsverhltnisses persnlich bei der Agentur fr Arbeit zu melden. Sofern dieses Arbeitsverhltnis auf eine krzere Dauer als drei Monate befristet ist, besteht diese Verpflichtung unverzglich. Weiterhin ist der Arbeitnehmer verpflichtet, aktiv nach einer Beschftigung zu suchen. 3 Vergtung Die monatliche Bruttovergtung betrgt  FORMTEXT       Die Vergtung wird jeweils am Ende eines Monats gezahlt. Die Zahlung von etwaigen Sondervergtungen (Gratifikationen, Urlaubsgeld, Prmien etc.) erfolgt in jedem Einzelfall freiwillig und ohne Begrndung eines Rechtsanspruchs fr die Zukunft.  4 Arbeitszeit Die regelmige Arbeitszeit betrgt wchentlich  FORMTEXT       Stunden ohne die Bercksichtigung von Pausen. Der Arbeitgeber ist berechtigt, aus dringendem betrieblichen Anlass berstunden anzuordnen. Die Auszahlung der berstunden erfolgt jeweils mit der monatlichen Vergtung. 5 Urlaub Der Arbeitnehmer hat Anspruch auf  FORMTEXT       Arbeitstage Urlaub. Die Festlegung des Urlaubs ist mit dem Arbeitgeber abzustimmen. 6 Arbeitsverhinderung Der Arbeitnehmer ist verpflichtet, dem Arbeitgeber die Arbeitsverhinderung und deren voraussichtliche Dauer unverzglich mitzuteilen. Bei Arbeitsunfhigkeit infolge Erkrankung hat der Arbeitnehmer dem Arbeitgeber sptestens am dritten Krankheitstag eine rztliche Bescheinigung ber die Arbeitsunfhigkeit und deren voraussichtliche Dauer vorzulegen. 7 Verschwiegenheitspflicht Der Arbeitnehmer verpflichtet sich, ber alle betrieblichen Angelegenheiten, die ihm im Rahmen oder aus Anlass seiner Ttigkeit bei dem Arbeitgeber zur Kenntnis gelangen, auch nach seinem Ausscheiden Stillschweigen zu bewahren. Bei Beendigung des Arbeitsverhltnisses sind alle betrieblichen Unterlagen sowie etwa angefertigte Abschriften oder Kopien an den Arbeitgeber herauszugeben. 8 Nebenbeschftigung Whrend der Dauer der Beschftigung ist jede entgeltliche oder unentgeltliche Ttigkeit, die die Arbeitsleistung des Arbeitnehmers beeintrchtigen knnte, untersagt. Der Arbeitnehmer verpflichtet sich, vor jeder Aufnahme einer Nebenbeschftigung den Arbeitgeber zu informieren. 9 Schlussbestimmungen Nebenabreden und nderungen des Vertrages, insbesondere der bergang in ein unbefristetes Arbeitsverhltnis, bedrfen zu ihrer Rechtswirksamkeit der Schriftform. Sollte infolge nderung der Gesetzgebung oder durch hchstrichterliche Rechtsprechung eine Bestimmung dieses Vertrages ungltig werden, wird die Gltigkeit der brigen Bestimmungen hierdurch nicht berhrt. Eine etwaige Unwirksamkeit einzelner Vertragsbestimmungen berhrt die Wirksamkeit der brigen Bestimmungen nicht.  FORMTEXT       (Ort und Datum) (Arbeitgeber) (Arbeitnehmer) [31-5] -  PAGE 1 - *,68JNPRfhjtvz  JLαΏΆvsi5OJQJ\^JCJj>*OJQJU^JCJ OJQJ^Jjt>*OJQJU^J#j>*OJQJU^JmHnHuj>*OJQJU^Jj>*OJQJU^J>*OJQJ^JCJOJQJ^J OJQJ^J5CJ NHOJQJ\^J5CJ OJQJ\^J)68JLNzJLLN $  !a$$ Ha$ p#t"$ t"a$ t"P^P t"$a$ t"WNPdfhrtvNP&(*468fh~ ަ~l"jD>*CJOJQJU^J5CJOJQJ\^J5OJQJ\^J OJQJ^JCJNHOJQJ^J"j>*CJOJQJU^J'j>*CJOJQJU^JmHnHu"j\>*CJOJQJU^J>*CJOJQJ^Jj>*CJOJQJU^JCJOJQJ^J&NPR T LNjl^2HJr]r $ Pa$ $ Pa$ p#$a$ $  !a$ $  !a$ $ a$$a$   7 8 J K j k >@JLNhjlwp^"j,>*CJOJQJU^J OJQJ^J5CJOJQJ\^J5OJQJ\^J 5CJ\5CJNHOJQJ\^J5CJOJQJ\^JCJNHOJQJ^JCJOJQJ^J>*CJOJQJ^J'j>*CJOJQJU^JmHnHuj>*CJOJQJU^J"j>*CJOJQJU^J$VXlnpz|LN02FHJ12IKƼƖƼƼqƖƼ"j>*CJOJQJU^J5CJOJQJ\^J OJQJ^J'j>*CJOJQJU^JmHnHu"j>*CJOJQJU^J>*CJOJQJ^Jj>*CJOJQJU^JCJaJ5CJ\aJ5OJQJ\^JCJNHOJQJ^JCJOJQJ^J,J12JKJKbc y45 h]^h] $ Pa$$a$r]r $ a$TUkl  IJKac^_xy345pr H˾#j>*OJQJU^JmHnHuj>*OJQJU^J>*OJQJ^Jj>*OJQJU^J OJQJ^J5CJ\aJ5OJQJ\^JCJaJCJCJOJQJ^JCJNHOJQJ^J:HJLNPXUVWX$a$  Hh]^h h]^h  h]^h HPRTVXHIOPQRTWXCJaJmHnHujCJUaJCJaJ5OJQJ\^JaJCJOJQJ^J>*OJQJ^J OJQJ^J0PP&P 1h. 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